clase del dia 27/04/2010

Bases para responder prueba solemne

• preguntas de la pruebas

1. las tecnologias de informaciones en la empresa y la sociedad del conocimiento
2. hacer cuadro de diferentes definiciones de gestion del conocimiento
3. hacer cuadro explicandoweb 2.0 en la empresa sociedad del conocimiento (todas las paginas) optativo: creacion de mapas mentales o conceptuales

• paginas para utilizar

http://kmcajadeherramientas.blogspot.com/

para encontrar todo lo que se refiere a las tecnologias en las empresas y sociedad del conocimiento aqui se encuentra:

1. aspecyos basicos de la gestion del conocimiento
2. concepto de la gestion del conocimiento
3. definiciones basicas(de empresa y sociedad del conocimiento)
4. conocimiento tacito y explicito

http://ecampus.ucentral.cl/login/index.php

Aqui puedo encontrar toda la informacion correspondiente a las tics a de mas de las siguientes paginas :

http://www.slideshare.net/annags/94-aplicaciones-educativas-20

Peter Drucker Real Guru

View more presentations from prabhashj.

Peter Drucker

View more presentations from Iuri Lopes.

diapositivas de peter drucker

Peter Drucker

View more presentations from nagz428.

Peter Drucker

El Seminario Tom Peters

View more presentations from Raul Cordova.

Tom Peters on Most Valuable Companies2006

View more presentations from bizgurus.

diapositivas Tom Peters

Tom Peters at Transforming Work, Life, & Organizations conference

View more presentations from bizgurus.

Tom Peters

preguntas para la solemne

1)las tecnologias de informacionen la empresa y la sociedad del conocimiento
2) hacer cuadro de diferentes definiciones de gestion del conocimiento
3) hacer cuadro explicandoweb 2.0 en la empresa sociedad del conocimiento (todas las paginas)

optativo: creacion de mapas mentales o conceptuales

para ver las diapositivas prueba solemne

http://ecampus.ucentral.cl/login/index.php
3519111 contraseña

http://kmcajadeherramientas.blogspot.com/
pregunta 1

web 2.0

http://www.slideshare.net/annags/94-aplicaciones-educativas-20

empresas

para la conformacion de las empresas

http://cecijir.blogspot.com/

solemne

http://biblioteca.idict.villaclara.cu/UserFiles/File/CI%20Gestion%20del%20Conocimiento/1.doc.doc

http://jamillan.com/lecsoco.htm

http://www.aeca.es/comisiones/organizacionysistemas/laempresaenunasociedaddeconocimiento.doc

http://www.colombiaaprende.edu.co/html/mediateca/1607/article-127681.html

http://www.madrimasd.org/revista/revista3/tribuna/tribunas3.asp

empresa tradicional y del conocimiento

hacer analisis comparativo entre las empresas tradicional y las empresas del conocimiento
(entra en prueba solemne)


EMPRESA TRADICIONAL
IMPORTANCIA DE LOS ACTIVOS FISICOS
EL RECURSO HUMANO ES LA NOMINA
ESTRUCTURA ORGANIGRAMICA
LOCALIZACION ESPACIAL CLAVE
LA PRODUCCION ES CENTRALIZADA
LA COMUNICACION ES LIMITADA
LA CONTABILIDAD ES ESTRECHA
VIDA PRECARIA
DEFICIENTE PARTICIPACION
SERIOS PROBLEMAS DE TRANSPARENCIA
SERIOS PROBLEMAS DE CONFIANZA
RESTRINGIDO USO DE INTERNET
ESCASA RELACION CON LOS STAKE HOLDERS
GESTION CENTRALIZADA
TRABAJO TRADICIONAL DEPENDE DE LA EMPRESA
EL EMPLEADO DEPENDE DE LA JERARQUIA
POCA PARTICIPACION EN LOS PROCESOS DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTOS
LIMITADO DESARROLLO DE LA IMAGINACION

EMPRESA DEL CONOCIMIENTO
TRABAJO PERSONALIZADO DEPENDE DE SI MISMO
SU PRINCIPAL ACTIVO ES EL CONOCIMIENTO
LA CONFIANZA ES LA BASE
WEBS Y TICS BASE DE LA EMPRESA
EMPRESA VIRTUAL
ESTRECHA RELACION CON LOS STAKE HOLDERS
MAYOR TRANSPARENCIA
EL EMPLEADO ES UNA INSTITUCION EN SI
SUS PRINCIPALES ACTORES SON SUS RECURSOS HUMANOS
SON ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
SE PUEDEN LOCALIZAR EN CUALQUIER PARTE
LAS TICS Y LAS REDES SON SU SISTEMA NERVIOSO
FUNCIONAN COMUNIDADES DEL CONOCIMIENTO
SON CREADORAS DE CONOCIMIENTO
LOS BITS LE GANAN A LOS ATOMOS
PROPENSAS A OPTIMOS CLIMAS LABORALES
SE DESARROLLA EL TELETRABAJO
SE INTEGRAN A LA COMUNIDAD
SON PARTICIPATIVAS
GENERAN LA FORMACION PERMANENTE
LA GLOBALIZACION ES CLAVE
LA IMAGINACION ES FUNDAMENTAL

proximo martes trabajo

crear un mapa mental con nuestra fotografia al medio en donde se encuentre mi familia, problemas etc....todo lo que respecta de mi como persona
ver algunos modelos de estos mapas mentales en

http://images.google.cl/images?svnum=10&hl=es&lr=&q=tony+buzan&btnG=B%C3%BAsqueda

lo realizamos en una hoja aparte (hoja de blog)

hay que ver como hacer un mapa mental, (es un instrumento de trabajo)

mapas conceptuales

mapas conceptuales para poder estudiar

http://transtel.blogspot.com/

para prueba solemne

power point

http://www.slideshare.net/nesegohv/gestin-del-conocimiento-2598443

comunidades de practica

http://compractica.blogspot.com/

clusters

clusters

Un clusters para mi es una herramienta que se puede utilizar para la competitividad de las empresas, tambien estas se forman atraves de empresas o instituciones que estan interconectadas, que se pueden unir si tienen algunas practicas en comun o sino se pueden complementar una a otra.

El término cluster tiene diferentes connotaciones para diferentes grupos de personas. asi se forman los distintos tipos como por ejemplo:

• Clusters de Alto rendimiento
• Clusters de Alta disponibilidad
• Clusters de Alta eficiencia
• otros....

http://es.wikipedia.org/wiki/Cluster_(inform%C3%A1tica)#Clasificaci.C3.B3n_de_los_Clusters

http://es.wikipedia.org/wiki/Cluster_(inform%C3%A1tica)

Un cluster tambien es un sistema al que pertenecen empresas y ramas industriales que establecen vínculos de interdependencia funcional para el desarrollo de sus procesos productivos y para la obtención de determinados productos o, dicho de otro modo, un "cluster" podría definirse como un conjunto o grupo de empresas pertenecientes a diversos sectores

http://www.monografias.com/trabajos29/clusters/clusters.shtml#anteced

bienvenida

hola queridisimos compañeros, bienvenidos a mi blog